株式会社センゴク | 国内事業
SENGOKU採用支援
あ
り
な
し
RECRUITMENT SUPPORT
採用を、感覚ではなく、
事業戦略に戻す。
人が採れない。応募が来ない。来ても定着しない。
その原因は、媒体だけでも、求人原稿だけでも、担当者の気合いだけでもありません。
SENGOKUの採用支援は、採用活動を単なる募集業務としてではなく、
事業成長のための設計・運用・改善プロジェクトとして再構築します。
数字、導線、訴求、運用体制。採用に必要な実務を、現場レベルまで落として支援します。
COMMON ISSUES
採用が止まる会社には、
共通する詰まりがあります。
WHAT WE OPTIMIZE
見るべきは、
“なんとなくの手応え”ではありません。
採用活動は、雰囲気ではなく数字で改善できます。
SENGOKUでは、応募数だけでなく、その前後の指標まで含めて運用を設計します。
OUR SERVICE
採用支援を、
実務レベルまで落とし込む。
戦略だけで終わらせない。現場で回る状態まで整える。
必要な支援を、採用活動の実態に合わせて提供します。
採用戦略設計
採用目的、必要人材、緊急度、採用単価、時期、地域特性を整理し、 今の事業に合った採用方針を設計します。
求人訴求・原稿改善
仕事内容の見せ方、競合との差別化、応募したくなる訴求へ落とし込み、 伝わらない求人を改善します。
媒体運用支援
掲載媒体の選定、出稿設計、反応確認、改善判断まで、 運用面を継続的に整え、無駄打ちを減らします。
採用導線の最適化
LP、フォーム、LINE、面接設定、初回対応まで見直し、 応募が歩留まりなく進む流れをつくります。
FLOW
支援は、感覚論ではなく
この流れで進めます。
現状把握
採用課題、募集職種、採用単価、媒体状況、過去実績を整理し、 どこにボトルネックがあるかを可視化します。
設計
ターゲット、訴求、導線、運用方針を定め、 採用活動を再現性ある形へ設計し直します。
実行
原稿改善、媒体運用、応募導線の整備、初回対応の見直しなど、 必要な打ち手を具体的に進めます。
改善
数字をもとに仮説検証を行い、 採用効率と採用精度を継続的に高めていきます。
WHY SENGOKU
ただ出稿するだけの支援では、
終わらせない。
数字と現場の両方を見る
クリック率や応募数のような数値面だけでなく、 現場の仕事内容、定着しやすさ、企業の魅力の伝わり方まで含めて改善します。
事業に合わせて設計する
どの業界にも同じ型を当てはめるのではなく、 事業フェーズや採用難易度、ターゲット特性に合わせて運用の形を調整します。
運用で終わらず、仕組みに変える
一時的な改善ではなく、社内で採用活動を継続しやすいように、 判断軸、導線、必要な実務を整理して残せる形へ落とし込みます。
CONTACT
採用活動を、
“とりあえず募集”で終わらせない。
自社に合う採用導線を整えたい企業様へ。
募集職種、現在の課題、採用状況に応じて、必要な支援内容をご提案します。